La vie en entreprise n’est pas un long fleuve tranquille. Beaucoup de facteurs peuvent nuire à la motivation des salariés, voire créer des conflits en interne. Pour venir à bout de ce genre de problème, organiser un team building est la solution tout indiquée. Les enjeux sont importants, il convient donc de planifier cet évènement comme il se doit.
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Un team building est une activité destinée à renforcer la cohésion des collaborateurs d’une entreprise, les membres actifs d’un groupe ou d’une association. Organisée autour de plusieurs activités ludiques, le team building consiste à booster l’esprit d’équipe et raffermir les liens qui unissent les collaborateurs. Un team building est toujours organisé en dehors du lieu de travail et dans un cadre qui sort du quotidien. Apparue dans les années 80, le concept de team building a rapidement fait ses preuves et est devenu un incontournable dans les entreprises qui se voulaient modernes. De nos jours, un team building peut prendre plusieurs formes. Tout dépend des activités que les organisateurs souhaitent proposer aux participants. Lors de ces sorties, les collaborateurs sont souvent amenés à utiliser leurs talents et leurs compétences extra-professionnelles tout en s’amusant. En général, des activités de groupe sont proposées dans le but de stimuler l’esprit d’équipe et le sentiment d’appartenance.Propice à l’amusement, la détente et la bonne humeur, un team building permet d’apaiser les tensions qui peuvent exister entre les différents services ou les membres d’une même équipe. C’est également l’occasion de sympathiser avec l’ensemble du personnel en général et de créer des liens entre les collaborateurs qui ne se côtoient pas au quotidien.Outre les avantages interpersonnels, un team-building permet aux entreprises d’améliorer leurs résultats. En effet, si les conflits sont résolus et qu’employés sont motivés et solidaires, cela impactera positivement sur le rendement de tout un chacun.
Tout d’abord, il faut bien connaître les participants afin de mieux choisir les activités à proposer lors d’un team building. Cela consiste à déterminer la moyenne d’âge ainsi que les conditions physiques des collaborateurs. Il n’est pas très recommandé de recourir à des activités sportives si la moyenne d’âge des participants est plutôt élevée ou ensuite, il est important de fixer un objectif précis. Si le but de votre team-building est de renforcer la solidarité des employés, il n’est pas très recommandé de proposer des activités individualistes comme le golf par exemple. Privilégiez des activités d’équipes qui consistent à relever des défis ensemble. Évitez également de mettre en compétition les équipes ou les services entre lesquels il existe déjà des tensions. Il est essentiel de proposer des activités qui favorisent l’entraide et la synergie.Au rayon des activités de team building, vous pouvez choisir des ateliers de cuisine, des ateliers de magie, des chasses au trésor, des courses d’orientation, des jeux sportifs. Si les participants sont majoritairement jeunes, vous avez le feu vert pour des activités plus physiques comme le kayak, le jet ski, les challenges multisports, les balades en vélo par exemple. Bien évidemment, ne vous détournez jamais des valeurs prônées par votre entreprise même lors de vos activités extra-professionnelles. L’esprit d’appartenance et la fierté de faire partie de votre société se cultivent.
Si vous n’avez pas les ressources humaines nécessaires pour organiser ce genre d’activité dans les règles de l’art, vous pouvez toujours faire appel à des professionnels. Partout en France, trouvez des agences spécialisées en organisation de team building. L’expertise des agences vous sera d’un grand recours pour la réussite de votre team building. Grâce à leurs carnets d’adresses très riches et leurs connaissances dans le milieu de l’évènementiel, ils sont en mesure de vous proposer des activités sur mesure en fonction de vos objectifs, de vos envies et de la particularité de vos collaborateurs.Confier l’organisation de votre team-building à des professionnels vous permettra d’aborder le jour J avec davantage de sérénité. Sachez que même en collaborant avec une agence, vous avez toujours le choix pour une journée team building, personnalisé. Les professionnels sont là pour vous conseiller, vous donner des idées que vous n’aurez pas pu trouver tout seul et cordonner l’évènement le jour J.
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