La fête de Noël est un événement incontournable au sein d’une entreprise, car elle offre l’opportunité de faire le récapitulatif de tous les grands événements de l’année. C’est également l’occasion de féliciter et de remercier les employés. L’organisation d’une fête de Noël nécessite de l’imagination et un esprit novateur pour éviter de rester dans les classiques. Heureusement, il existe différentes idées astucieuses pour éviter d’organiser systématiquement la même fête et apporter une touche originale chaque année. Comme c’est une soirée importante, l’essentiel est de prévoir des services et des activités en adéquation avec l’événement et la vision de l’entreprise. Surtout, ne vous en éloignez pas.
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La date de la fête de fin d’année d’une société se choisit suivant des critères spécifiques. Par exemple, il est préférable d’opter pour un jour de la semaine où il y a moins de travail. Il est aussi déconseillé de tenir l’événement avant un week-end ou les vacances scolaires.Côté invitation, conviez les employés de différents départements et services de l’entreprise. Veillez donc réserver une salle qui pourra accueillir tout le monde. Vos collaborateurs pourront ainsi faire connaissance dans un cadre plus détendu. Si vous le souhaitez, vous pouvez inviter les clients les plus fidèles, des journalistes, des influenceurs ou encore des VIP. En ce qui concerne la décoration, vous pouvez reprendre le style traditionnel en y ajoutant quelques touches d’originalités. Par exemple, vous pouvez proposer à vos collaborateurs de décorer l’incontournable sapin, ensemble. Les guirlandes et les lumières confèrent toujours une ambiance chaleureuse. Quant aux figurines de Noël, mettez-en un peu partout.
Les récapitulatifs des activités de l’année, des nouveautés mises en place et des objectifs atteints, sont les éléments que vous pouvez inclure dans le programme. Dans cette optique, vous pouvez projeter des vidéos et des photos des événements d’entreprise les plus marquants de l’année. N’oubliez pas d’évoquer les bons moments de partage durant les afterworks et les team building. Chaque collaborateur sera ainsi enchanté de revivre ces moments et se sentira parfaitement intégré à l’équipe. Les collaborateurs comprendront ainsi leur importance dans l’entreprise. Pour compléter le programme, vous pouvez prévoir une séance de remise de récompenses aux plus méritants, selon leur ancienneté ou leur productivité. Si votre société œuvre dans la vente de produits, vous pouvez offrir des échantillons ou des packs personnalisés à vos collaborateurs. Si vous hésitez sur le choix du cadeau d’entreprise, l’alternative consiste à offrir des chèques-cadeaux. Durant la période de Noël, vous pourrez offrir du chocolat, du pain d’épice, etc., et pourquoi pas un 13e mois ? Les idées ne manquent pas. Toutefois, veillez à ne pas en faire trop rien que pour souci d’économie.Pour marquer cette soirée, il est important de faire appel à un photographe. Il réalisera des clichés de qualité, que vous pourrez diffuser lors de la prochaine fête de Noël.
Une bonne animation est essentielle pour bien profiter de la soirée. Pour cela, il est préférable d’engager une équipe de professionnels en la matière et lui fournir une playlist des chansons que vous souhaitez proposer. L’idéal est de varier les animations, en alternant la danse et le karaoké, par exemple. Si certains de vos collaborateurs ont des talents cachés, n’hésitez pas à leur suggérer de monter sur scène. La tombola constitue une autre animation qui convient pour une fête de fin d’année d’entreprise. L’idée est d’offrir à chaque convive la chance de remporter un ou plusieurs lots, en vendant des tickets à petits prix. Vous pouvez suggérer des lots qui incluront de bons cadeaux et des produits de l’entreprise. Pour le repas, vous avez 2 options. Soit vous proposez à vos collaborateurs de préparer des plats ou des pâtisseries que vous mettrez ensuite en commun, soit vous engagez un traiteur. Si votre budget vous le permet, vous pouvez commander un repas de fête avec du vin ou du champagne. Pour renforcer le lien entre les collègues, pourquoi ne pas organiser le Noël canadien ? Le concept consiste à tirer le nom d’un collaborateur au sort, pour pouvoir lui offrir un cadeau le jour J. Le tirage se fait des semaines avant Noël pour laisser le temps à chacun d’acheter le présent. Lors de la fête, chaque cadeau portera le nom de son destinataire.
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